Alegra, J., & Chiva, R. (2008). Assessing the impact of organizational learning capability on product innovation performance: An emprical test. Technovation, 28(3), 315-326.
AlFaouri, A. (2011). Investigating the impact of emotional intelligence on technology learning. International Journal of Engineering & Technology, 11(3), 12-28.
Altman, L., & Altman, G. (2010). Emotional intelligence as an organizational asset. 95th ISM Annual International Supply Management Conference.
Azimi Dastgerdi, P., & Afshary, H. (2012). The effect of emotional intelligence and organizational learning among administrative staff. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(11).
Barent, J. (2005). Principals’ levels of emotional intelligence as an influence on school culture. Montana: Montana State University.
Danaeefard, H., Salehi, A., Hasiri, A., & Noruzi, M. (2012). How emotional intelligence and organizational culture contribute to shaping learning organization in public service organizations,. African Journal of Business Management, 6(5), 1921-1931.
Denison, D. (1995). Corporate culture and organizational effectiveness. N.Y., U.S.A.: John Wiley.
Denison, D. (2004). Corporate culture and organizational effectiveness: Is Asia different from the rest of the world? Organizational Dynamics, 33(1).
Dissanayaka, D., Janadari, M., & Chathurani, R. (2010). Role of emotional intelligence in organizational learning: An empirical study based on banking sector in Sri Lanka. Sri Lanka: University of Kelaniya.
Emotional Intelligence. (2014, May 16). Retrieved from wikipedia: http://fa.wikipedia.org
Haghighat Talab, F., & Haghighat Monfared, J. (2012). The relationship between emotional intelligence and organizational learning. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4(8), 31-52.
Halal, W. (2006). Organizational intelligence. Melcrum: Melcrum Publishing Ltd.
Hofstede, & Geer. (1980). Cultures consequences. Sago Beverly Hills.
Labbaf, H., Ansari, M., & Masoudi, M. (2011). The impact of the emotional intelligence on dimensions of learning organization. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(5), 112-124.
Malik, M., Danish, R., & Munir, Y. (2012). The role of transformational leadership and leader, s emotional quotient in organizational learning. ,World Applied Sciences Journal, 16(6), 814-818.
Moshabaki, A., & Shojaei, V. (2010). The relationship of emotional intelligence of managers and organization climate with organizational learning (Case study: National Iranian Oil Company). Journal of Applied Sociology the University of Isfahan, 16(3), 52-74.
Nazem, F. (2011). Correlation of emotional intelligence of the managers and organizational learning in IAU. Quarterly Journal of Career & Organizational Counseling, 2(5), 45-63.
Reed, G. (2005). Elementary principal emotional intelligence, leadership behavior and openness : An exploratory study,. Ohio: Ohio State University.
Saeidipour, B., Akbari, P., & Marati Fashi, M. (2012). Study the effect of emotional intelligence on organizational learning staff, Case study: Jihad Agriculture Organization of Isfahan. Management Science Letters 2, 2501–2510.
Schein, E. (1993). On dialogue, culture, and organizational learning. Organizational Dynamics, 28(5), 52-62.
Schein, E. (1997). Organizaitional culture & leadership. Sanfransisco: Jossy Bass.
Scott-Ladd, B., & Chan, C. (2004). Emotional intelligence and participation in decision-making: Strategies for promoting organizational learning and change. Strategic Change, 13(3), 95–105.
Shatalebi, B., Sharifi, S., Saeedian, N., & Javadi, H. (2012). Examining the relationship between emotional intelligence and learning styles. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 31(5), 95 – 99.
Singh, S. (2007). Role of emotional intelligence in organizational learning: An empirical study. Singapore Management Review, 14(3), 61-79.
Templeton, G., Lewis, B., & Snyder, C. (2002). Development of a measure for the organizational learning construct. Journal of Management Information Systems, 19(2), 175-218.
Venkatesh, D. J., & Balaji, M. (2012). Emotional intelligence develops organizational learning capabilities. Zenith International Journal of Business Economics & Management Research, 3(2), 102-126.
Yoder, D. (2003). Organizational climate and emotional intelligence: An appreciative inquiry into a “Leaderful” community college. Austinin: University of Texas at Austinin.
بابایی زکیلکی, م., & مومنی, ن. (1385). پژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی. رهیافت, 35-62.
حاجی پور، ب.، & نظرپور کاشانی، ح. (1389). اولویت بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آنها بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های زیرمجموعه هولدینگ سرمایه گذاری غدیر). اندیشه مدیریت راهبردی، 4(1)، 181-208.
حبیبی،ط. (1390). آموزش کاربردی نرم افزار لیزرل مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی. تهران: سایت پارس مدیر.
خورشید، ص.، & پاشازاده، ع. (1391). تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی. فصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 69(22)، 25-52.
سرمد، ز. بازرگان، ع. حجازی، ا. (1383). روش های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: انتشارات آگاه.
زالی، م. (1378). تعامل فرهنگ و یادگیری سازمانی. فصلنامه مصباح، 8(31)، 113-137.
سموعی، ر.، طیبانی، ط.، متقی، ن. (1392). رابطه بین هوش هیجانی و نگرشهای فرهنگی سازمانی در کارکنان دانشکده ها و حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت، 10(3)، 23-40.
سیدکلان، م. صوری، ص. ملکی آوارسین، ص. (1392). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان های مغان. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 6(4)، 30-46.
عباسی، ع.، & حجازی، ی. (1389). نقش رهبری، فرهنگ و یادگیری سازمانی در ارتقای عملکرد دانشکده های کشاورزی ایران. مجله پژوهش در برنامه ریزی آموزش عالی، 56(13)، 61-79.
فرهی بوزجانی، ب.، & سنجقی، ا. (1388). ارزیابی گونهشناسیهای شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی. راهبرد دفاعی، 7(25)، 32-46.
فرهی بوزجانی، ب.، & سنجقی، ا. (1388). ارزیابی و تحلیل روش های شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی. راهبرد فرهنگ، 2(5)، 45-61.
فرهی بوزجانی، ب.، سنجقی، ا.، بازرگانی، م.، & سلطانی، م. (1392). طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی. راهبرد فرهنگ، 6(21)، 12-21.
مشبکی، ا.، & خلیلی شجاعی، و. (1388). رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی با فرهنگ سازمانی یادگیری. سامانه نشریات دانشگاه اصفهان، جامعه شناسی کاربردی، 20(3)، 51-74.