مدیریت نوآوری

مدیریت نوآوری

تأملی بر پدیده نوآوری نمادین؛ تهدیدی پنهان در راستای تحقق پایداری سازمان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده
استادیار گروه مدیریت ، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل پیامدهای منفی و راهکارهای مقابله با نوآوری نمادین در صنعت بانکداری انجام پذیرفت. جامعه آماری پژوهش را مدیران ارشد بانک و اساتید دانشگاه تشکیل می دهند که براساس روش نمونه گیری هدفمند و اصل اشباع نظری تعداد 17 نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند.. در بخش کیفی ابزار گردآوری داده‌ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته است که روایی و پایایی ابزارها به ترتیب با استفاده از روایی ساختاری محتوایی و پایایی روش بازکدگذاری مورد تأیید قرار گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کمی، پرسشنامه محقق ساخته است که با استفاده از روایی صوری و محتوایی با نظر صاحب‌نظران بهره گرفته شد. همچنین، به‌منظور ارزیابی پایایی داده‌ها در تحلیل FCM از معیار ناسازگاری ماتریس قضاوت‌ها استفاده گردید. یافته‌ها حکایت از آن دارد با کمک تحلیل مضمون پانزده عامل به عنوان پیامدهای نوآوری نمادین و همچنین دوازده عامل به عنوان راهکارهای مقابله با نوآوری نمادین در صنعت بانکداری شناسایی شدند. از طرفی نتایج نشان می‌دهد فرسایش سرمایه اجتماعی، ایجاد توهم نوآوری، کاهش توان رقابتی، فرسایش فرهنگ سازمانی، به ترتیب مهم ترین پیامدهای نوآوری نمادین هستند. همچنین تشویق به نوآوری باز، ترویج فرهنگ نوآوری، حکمرانی نوآوری واقع‌گرا، تحلیل کلان‌داده مبتنی بر بلاک‌چین به ترتیب مهم ترین راهکارهای مقابله با نوآوری نمادین در صنعت بانکداری می باشند.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

A Reflection on the phenomenon of Symbolic Innovation; Hidden Threat to Achieving Organizational Sustainability

نویسنده English

Abdullah Saedi
Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran
چکیده English

The present study was conducted to identify and analyze the negative consequences and strategies for dealing with symbolic innovation in the banking industry. The statistical population of the study consists of senior bank managers and university professors, 17 of whom were selected as sample members based on purposive sampling and the theoretical saturation principle. In the qualitative part, the data collection tool is a semi-structured interview, the validity and reliability of which were confirmed using content structural validity and recoding reliability, respectively. The data collection tool in the quantitative part is a researcher-made questionnaire, which was used using face and content validity with the opinions of experts. Also, in order assess the reliability of the data in FCM analysis, the criterion of inconsistency of the judgment matrix was used. The findings indicate that with the help of content analysis, fifteen factors were identified as consequences symbolic innovation and twelve factors as strategies for dealing with symbolic innovation in the banking industry. On the other hand, the results show that erosion of social capital, creation of innovation illusion, reduction of competitive ability, erosion of organizational culture, sustainability are the most important consequences of symbolic innovation, respectively. Also, encouraging open innovation, promoting innovation culture, realistic innovation governance are the most important strategies to deal with symbolic innovation in the banking industry, respectively.

کلیدواژه‌ها English

Symbolic Innovation
Innovation Illusion
Innovation Blockage
Sustainability Reduction
Banking Industry

  • تاریخ دریافت 20 شهریور 1404
  • تاریخ بازنگری 04 آذر 1404
  • تاریخ پذیرش 19 آذر 1404