Alassoini, T., 2004. The New Finnish Workplace Development Program (TYKESFWDP) as an Approach to Innovation. Concepts & Transformation, 9(3), pp. 279-295.
Bergman, N. et al., 2010. Bottom-up, Social Innovation for Addressing Climate Change. Sussex, s.n.
Bergman, N. et al., 2010. Bottom-up, Social Innovation for Addressing Climate Change. Sussex, s.n.
Elena, M. & Cristina, M., 2012. Social Innovation: Business Invention and Social Solutions, Makati City: Asian Institute of Management.
Hahn, J. A. L., 2010. Empowering People, Driving Change: Social Innovation in the European Union, s.l.: Bureau of European Policy Advisors (BEPA).
Hahn, J. & Andor, L., 2013. La Politique Régionale Dans Votre Pays. [Online] Available at: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docgener/presenta/social_innovation/social_innovation_2013.pdf. [Accessed 2015].
Hamalainen, T. J. & Heiskala, R., 2007. Social Innovations, Institutional Change and Economic Performance: Making Sense of Structural Adjustment Processes in Industrial Sectors, Regions and Societies. bodmin: Edward Elgar Publishing.
Hamerlinck, L., 2010. Social Innovation, Beyond the hype, Tilburg.
Heiskala, R. & Hamalainen, T. J., 2007. Social Innovation or Hegmonic change?. Cheltenham: Elgar in Association with Sigar.
Holt, K., 1971. Social Innovations in Organizations. International Studies of Management & Organization, 1(3), p. 235–252.
Jon kind, R., Korver, T., Oeij, P. & Vaas, F., 2004. Organizational Perspective on Market Driven Efficiency Improvement. s.l.:TNO Work & Employment.
Mulgan, G., Tucker, S., Ali, R. & Sanders, B., 2007. Social Innovation: What It Is, Why It Matters and How It Can be Accelerated, s.l.: The Basingstoke Press ISBN .
Murray, R., Caulier-Grice, J. & Mulgan, G., 2010. The Open Book of Social Innovation. London: NESTA and the Young Foundation.
Normand, M., 2012. Innovation in Community Governance, Ottawa: European Commission .
Norman, W., Russell, C., Clarke, K. & Mackin, D., 2013. Growing Social Innovation in Northern Ireland, s.l.: The Young Foundation .
OECD, 2011. Fostering Innovation Address Social Challenges. [Online], Available at: http://www.oecd.org/sti/inno/47861327.pdf [Accessed 2015].
Osburg, T. & Schmidpeter, R., 2013. Social Innovation: Que Vadis?. Berlin: Springer Berlin Heidelberg.
Poll, E. & Ville, S., 2009. Social Innovation: Buzz word or Enduring Term?. The Journal of Socio-Economics, Volume 38, p. 878–885.
Pot, F., 2011. Workplace Innovation for Better Jobs and Performance. International Journal of Productivity & Performance Management, 60(4), p. 404–415.
Pot, F. & Vaas, F., 2008. Social Innovation, the New Challenge for Europe. International Journal of Productivity & Performance Management, 57(6), pp. 468-473.
The young foundation, 2012. Defining Social Innovation, s.l.: European Commission.
The young foundation, 2012. Social Innovation Overview: Bibliography. European Commission: Social innovation overview.
اسفندیاری، ع. ،1390. آسیب شناسی منابع انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی کرمان با استفاده از مدل سه شاخگی. فصلنامه طلوع، (3و4) 10.
امیرخانی، ا. و متقی ثابت، م.، 1389. بررسی موانع توسعه بیمههای الکترونیک در شرکت سهامی بیمه ایران. فصلنامه صنعت بیمه، (1) 25.
خلیلی شورینی، س.، 1391. روشهای پژوهش آمیخته؛ با تأکید بر بومیسازی. تهران: انتشارات یادواره کتاب.
خنیفر، ح.، 1384. ارائه الگوی مدیریت بومی مبتنی بر دیدگاه امام علی(ع) با استفاده از مدل مفهومی سهشاخگی. فرهنگ مدیریت، (8) 3، صص. 101-146.
دهقان، ر.، طالبی، ک. و عربیون، ا.، 1391. پژوهشی پیرامون عوامل مؤثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی کشور. پیاورد سلامت، سال 6، صص. 22- 33.
دهقان، ر.، طالبی، ک. و عربیون، ا.، 1391. توسعه کارآفرینی در نظام اداری (بررسی وضعیت در بخش دولتی). تهران.
رضوی، س. م. و اکبری، م.، 1390. نظام نوآوری. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
شریف زاده، ف.، رضوی، س. م.، زاهدی، ش. ا. و نجاری، ر.، 1388. 51- 70. فصلنامه توسعه کار آفرینی، 2(6)، صص. 11-38.
صفرزاده، ح. و جعفری، م.، 1389. بررسی نقش عوامل سه شاخگی مدیریت در استقرار حراج الکترونیک. فصلنامه مدیریت، 8(23)، صص. 51- 70.
لعلی سرابی، ا.، عبدوی، م. و فروتنی، ز.، 1391. شناسایی عوامل تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال 1.
مبینی دهکردی، ع.، 1387. رویکردی نو به شکل دهی فضای ملی نوآوری. فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، 2(2).
ﻣﯿﺮزاﯾﯽ اﻫﺮﻧﺠﺎﻧﯽ، ح. و سرلک، م.، 1384. نگاهی به معرفتشناسی سازمانی: سیر تحول، مکاتب و کاربردهای مدیریتی. فصلنامه پیک نور، 3(3).
هادی زاده مقدم، ا.، نکویی زاده، م. و میرزاده، ل.، 1389. نقش تئوری پیچیدگی در تحول سازمانها. تدبیر، دوره 216، صص. 30-35.