Alibala, R. S. 2019. Effective Innovation Through Military Institutionalization. Journal of Defense Resources Management (JoDRM), 10(2), 145-155.
Ameryoun, A. Shojai, M. Rafati, H. Heidari, S. Tofighi, Sh. & Khani Kolveri Moghadam, Z. 2015. Factors influencing the creativity and innovation in managers of military and civilian hospitals in Tehran. Iran.Journal of Research & Health, 5(3), 257-264.
Anderson, N. Potočnik, K. & Zhou, J. 2014. Innovation and creativity in organizations: A state-of-the-science review, prospective commentary, and guiding framework. Journal of Management, 40(5), 1297-1333.
Bayrami,Y. R & Mirzaei Nobari, S. 2016. Study the effect of knowledge sharing on employees’ creativity of IRIPolice engineering administration. UCT Journal of Management and Accounting Studies, 4(4), 61-64.
Guo, L. Decoster, S. Babalola, M. T. De Schutter, L. Garba, O. A. & Riisla, K. 2018. Authoritarian leadership and employee creativity: The moderating role of psychological capital and the mediating role of fear and defensive silence. Journal of Business Research, 92, 219-230
Hill, A. 2015. Military Innovation and Military Culture. Culture and the US Army, 45(1), 85-98.
Hussain, S T. Abbas, J.Lei, Sh. Haider, M J. & Akram, T. 2017. Transactional leadership and organizational creativity: Examining the mediating role of knowledge sharing behavior. Cogent Business & Management, 4, 1-11.
Khan, R. Rehman, A. U. & Fatima, A. 2009. Transformational leadership and organizational innovation: Moderated by organizational size. African Journal of Business Management, 3(11), 678-684.
Kianto, A. Sáenz, J. & Aramburu, N. 2017. Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation. Journal of Business Research, 81, 11-20
Kremer, H. Villamor, I. & Aguinis, H. 2019. Innovation leadership: Best-practice recommendations for promoting employee creativity, voice, and knowledge sharing. Business Horizons, 62(1), 65-74.
Peng, H. & Wei, F. 2018. Trickle-down effects of perceived leader integrity on employee creativity: A moderated mediation model. Journal of Business ethics, 150(3), 837-851
Sandwith, B. L. Cropley, D. H. & Chantler, L. J. 2017. The influence of cognitive structure and task structure on creativity in a military context. International Journal of Creativity and Problem Solving, 27(2), 95-112.
Voelz, G. 2016. Catalysts of Military Innovation: A Case Study of Defense. BIOMETRICSDefense ARJ, 23(2), 178-201.
آقامحمدی، داود و حسنوند، علیاکبر (1395). شاخصهای نوآوری و خلاقیت در چابکسازی در سازمانهای نظامی. فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، 17(65)، 47-27.
ابراهیمیان، بهمن و کاملی، بهروز. 1395رابطه مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان و ارائه راهکارهای تقویت آن (مطالعه موردی در یک سازمان نظامی(، مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، 9(2)، 32-1.
احمدی بالادهی، سیدمهدی و میرزائی عربی، محمدعلی. 1393. بررسی رابطۀ بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی استان مازندران)، مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، 7(1)، 59-41.
اردلان، امید. الوانی، سید مهدی و شهلایی، ناصر. 1396. طراحی و تبیین الگوی مناسب نوآوری در ارتش بر مبنای تدابیر فرماندهی کل قوا (مدظله)، مدیریت نوآوری، 6(1)، 124-101.
بیابانی، غلامحسین و روحزاده، روحالله. 1397. تأثیر خلاقیت و شیوههای نوآورانه دانش پلیسی در پیشگیری و کشف جرم، فصلنامه علمی پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 7(4)، 178-143.
پارسایی، سعید. 1392. عوامل محتوایی مؤثر در بهینهسازی سازمانهای نظامی. علوم و فنون نظامی، 9(23)، 127-107.
پرهیزگار، محمدمهدی. سیادت، سعیده و پیرعلی، علیرضا. 1395. بررسی تطبیقی نقش تعدیلی فرجه سازمانی بر رابطه جوسازمانی و خلاقیت در پلیس مرزبانی استانهای بوشهر و هرمزگان، علوم و فنون مرزی، 7(3)، 78-51.
تشکریانجهرمی، علیرضا. یعقوبی، نورمحمد. حجتدوست، سجاد و جهانبین، صدرالدین. 1396. تحلیل رهبری تحولگرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطهای تواناسازی روانشناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی، فصلنامه مدیریت نظامی، 17(2)، 22-1.
دهقان، نبیالله. فتحی، صمد. و هوشیار، اکبر. 1391. ارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاههای افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی)، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت نظامی، 12(48)، 158-113.
دهقانی پوده، حسین و پاشایی هولاسو، امین. 1395. تأثیر فرهنگسازمانی بر ظرفیتها و محرکهای نوآوری دفاعی، مدیریت توسعه و تحول، 27، 43-27.
دهقانی پوده، حسین و پاشایی هولاسو، امین. 1396. طراحی الگوی توسعة نوآوری سازمانهای دفاعی با رویکرد راهبردی، فصلنامه راهبرد دفاعی، 15(57)، 42-1.
ذوالفقاری زعفرانی، رشید و زارعی، ملیحه. 1396. بررسی نقش اثربخشی کیفیت آموزش بر عملکرد و خلاقیت کارکنان ستاد فرماندهی ناجا، آموزش در علوم انتظامی، 3(18)، 60-41.
رحمانزاده، علی. 1395. عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صداوسیما، فصلنامه علمی، پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 6(3)، 34-1.
رضایی، عباس. حجتینیا، محمدحسین و قاضی، حسن. 1397. خلاقیت و نوآوری در سازمانهای دفاعی دانشبنیان (مطالعه موردی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی ارتش جمهوری اسلامی ایران(، فصلنامه علمی- پژوهشی آموزش علوم دریایی، 15، 75-61.
رضایی، نادر. پیوسته، اکبر. و فرضعلیزاده، اکبر. 1396. بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان، فصلنامه علمی، پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 7(1)، 48-17.
صادقی مال امیری، منصور. 1392. سنجش تأثیر نیازهای کارکنان ناجا بر خلاقیت آنها، فصلنامه منابع انسانی ناجا، 8(34)، 76-49.
صمیمی، مهدی. حسینی، سیدحسن و اصغری، حرمت. 1397. عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی، فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، 1(1)، 140-118.
عسکری، احمد. ابراهیمی، برات. پارسا، پرویز و فاندیز، حسین. 1397. شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر تحول در ساختار سازمانهای نظامی. فصلنامه مدیریت نظامی، 18(3)، 30-1.
عینیپور، جواد و آقایی، اصغر. 1397. پیشبینی رفتار نوآورانه و خلاقیت سازمانی بر اساس مدیریت جهادی مبتنی بر سرمایه روانشناختی، فصلنامه علمی - پژوهشی مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 6(1)، 159-139.
قجری، محسن. کریمزاده بارده، محسن و شکراللهی، محمد. 1392. بررسی و شناسایی عوامل سازمانی مؤثر در ایجاد خلاقیت در مدیران و کارکنان آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی ناجا، توسعهسازمانی پلیس، 47، 68-49.
قربانی، ابراهیم و دباغ، رحیم. 1395. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی در بین کارکنان پلیس مبارزه با مواد مخدر (موردمطالعه: پلیس مبارزه با مواد مخدر فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی)، فصلنامه منابع انسانی ناجا، 11(45)، 32-9.
کیانی، ندا و رادفر. رضا. 1394. شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیمتل. مدیریت بهرهوری، 9(4)، 130-111.
هادیان، مهدی و مروینام، محمدرضا. 1395. بررسی میزان تأثیرپذیری متقابل خلاقیت و ارزیابیهای آموزشی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 6(22)، 203-187.
هاشمزاده، ابراهیم. حاجیحسینی، حجتالله. رادفر، رضا و ملکزاده، کرامت. 1393. عوامل مؤثر در ایجاد توانمندیهای نوآوری (مطالعه موردی یک مرکز پژوهشی صنعت هوایی در ایران)، مدیریت نوآوری، 3(1)، 100-75.
هوشمندیار، نادر. 1395. توسعه مدیریت و نقش خلاقیت پلیس در نظم و امنیت عمومی، فصلنامه علمی، پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 5(4)، 120-97.