ارزشتحلیل رابطه مدل کسب وکار و راهبردهاى ژنریک پورتر در سازمان هاى با فناوری پیشرفته با رویکرد پیمایشى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 77-97]
اشتراک دانششناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزشی موثر بر اشتراک دانش در یک سازمان پژوهشی-صنعتی [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 107-135]
ب
بازاریابی کالای فناورى برترمدلی برای تصمیم گیری خرید مشتریان محصولات فناورى برتر پژوهشی در نمایشگر قلب شرکت صاایران [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 61-75]
بخش زیستفناوریمدلسازى شکل گیرى نظام نوآورى فناورانه در بخش زیست فناورى ایران با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 40-21]
برون سپاریالگویی برای تصمیمات برون سپاری تولید در یک سازمان دولتی [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 83-106]
پژوهشگران نانو فناوریبررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری) [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 1-16]
ت
تصمیم گیریالگویی برای تصمیمات برون سپاری تولید در یک سازمان دولتی [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 83-106]
تصمیم گیری خرید مشتریمدلی برای تصمیم گیری خرید مشتریان محصولات فناورى برتر پژوهشی در نمایشگر قلب شرکت صاایران [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 61-75]
خرید سازمانیمدلی برای تصمیم گیری خرید مشتریان محصولات فناورى برتر پژوهشی در نمایشگر قلب شرکت صاایران [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 61-75]
ر
راهبردتحلیل رابطه مدل کسب وکار و راهبردهاى ژنریک پورتر در سازمان هاى با فناوری پیشرفته با رویکرد پیمایشى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 77-97]
راهبردتاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 17-387]
راهبرد بنگاهتاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 17-387]
س
ساخت یا خریدالگویی برای تصمیمات برون سپاری تولید در یک سازمان دولتی [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 83-106]
سازمان کثرتگراطراحى مدل سازمان کثرتگرا درصنعت هوایى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 99-124]
ش
شبکه سازىطراحى مدل سازمان کثرتگرا درصنعت هوایى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 99-124]
ص
صنعت دفاعىنقش و تاثیر عوامل سازمانى موثر بر موفقیت نوآورى در صنعت دفاعى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 1-20]
ع
عملکردتاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 17-387]
عملکرد راهبردىتحلیل رابطه مدل کسب وکار و راهبردهاى ژنریک پورتر در سازمان هاى با فناوری پیشرفته با رویکرد پیمایشى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 77-97]
عملکرد سازمانیبررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری) [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 1-16]
عوامل انگیزشی درونی موثر بر اشتراک دانششناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزشی موثر بر اشتراک دانش در یک سازمان پژوهشی-صنعتی [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 107-135]
عوامل کلیدى موفقیتتبیین کارکردهاى مدیریت فناورى در توسعه محصول جدید با روش تحلیل سلسله مراتبى فازى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 41-60]
عوامل موثر بر نوآورىنقش و تاثیر عوامل سازمانى موثر بر موفقیت نوآورى در صنعت دفاعى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 1-20]
ف
فاز شکلگیریمدلسازى شکل گیرى نظام نوآورى فناورانه در بخش زیست فناورى ایران با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 40-21]
مدل کسب و کارتحلیل رابطه مدل کسب وکار و راهبردهاى ژنریک پورتر در سازمان هاى با فناوری پیشرفته با رویکرد پیمایشى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 77-97]
مدل معادلات ساختاریمدلسازى شکل گیرى نظام نوآورى فناورانه در بخش زیست فناورى ایران با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 40-21]
مدیریت منابع انسانیبررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری) [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 1-16]
موفقیت نوآورىنقش و تاثیر عوامل سازمانى موثر بر موفقیت نوآورى در صنعت دفاعى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 1-20]
ن
نظام نوآوری فناورانهمدلسازى شکل گیرى نظام نوآورى فناورانه در بخش زیست فناورى ایران با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 40-21]
نقاط مرجع راهبردیتاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 17-387]
نوآورى تدریجىنقش و تاثیر عوامل سازمانى موثر بر موفقیت نوآورى در صنعت دفاعى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 1-20]
نوآورى جهشىنقش و تاثیر عوامل سازمانى موثر بر موفقیت نوآورى در صنعت دفاعى [دوره 1، شماره 1، 1391، صفحه 1-20]
نوآوری فناورانهبررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری) [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 1-16]
ه
هوش هیجانیبررسی و مطالعه ارتباط قابلیت های هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی صنعت خودروی های تجاری در ایران [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 39-64]
ی
یکپارچه سازی (هماهنگی)تاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها [دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 17-387]
